企业支付的社保滞纳金，常规理解是可以税前扣除的。

您可以参考：《企业所得税法》第十条，在计算应纳税所得额时，下列支出不得扣除：（三）税收滞纳金。文件规定只是税收滞纳金不能税前扣除，所以理解企业发生的社保滞纳金可以税前扣除。

小贴士：实务中各地执行可能存在差异，建议核实下主管税局的业务要求更稳妥哦~

企业支付的社保滞纳金，常规理解是可以税前扣除的。

您可以参考：《企业所得税法》第十条，在计算应纳税所得额时，下列支出不得扣除：（三）税收滞纳金。文件规定只是税收滞纳金不能税前扣除，所以理解企业发生的社保滞纳金可以税前扣除。

小贴士：实务中各地执行可能存在差异，建议核实下主管税局的业务要求更稳妥哦~

企业支付的社保滞纳金可以税前扣除。

您可以参考：中华人民共和国企业所得税法第十条 在计算应纳税所得额时，下列支出不得扣除：（三）税收滞纳金。文件规定只是税收滞纳金不能税前扣除，所以企业发生的社保滞纳金可以税前扣除。

企业支付的社保滞纳金，常规理解是可以税前扣除的。

您可以参考：《企业所得税法》第十条，在计算应纳税所得额时，下列支出不得扣除：（三）税收滞纳金。文件规定只是税收滞纳金不能税前扣除，所以理解企业发生的社保滞纳金可以税前扣除。

小贴士：实务中各地执行可能存在差异，建议核实下主管税局的业务要求更稳妥哦~

企业支付的社保滞纳金，常规理解是可以税前扣除的。
您可以参考：《企业所得税法》第十条，在计算应纳税所得额时，下列支出不得扣除：（三）税收滞纳金。文件规定只是税收滞纳金不能税前扣除，所以理解企业发生的社保滞纳金可以税前扣除。
小贴士：实务中各地执行可能存在差异，建议核实下主管税局的业务要求更稳妥哦~