✿全日制用工和非全日制用工的主要区别有：
1、工作时间
全日制用工，一般实行每天工作不超过八小时，每周不超过四十小时的标准工时的工时制度。
非全日制用工，工作时间一般为每天四小时，每周工作时间不超过二十四小时。
2、合同订立
全日制用工，用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
非全日制用工，用人单位与劳动者可以订立口头协议。
3、试用期
全日制用工，除了以完成一定工作任务为期限的劳动合同和3个月以下固定期限劳动合同外，其他劳动合同可以依法约定试用期。
非全日制用工，双方当事人不得约定试用期。
4、劳动报酬
全日制用工，按月以货币形式定时向劳动者支付工资。
非全日制用工，以货币形式按小时计酬，结算支付周期最长不超过十五日。
5、招工参保
全日制用工，用人单位必须缴纳各种社会保险费用。
非全日制用工，用人单位必须为其缴纳工伤保险，除工伤保险外的社会保险费，用人单位则不是必须为劳动者缴纳的。
6、经济赔偿金
全日制用工，劳动合同终止或解除的，除一些特别情况外，用人单位须向劳动者支付经济补偿金
非全日制用工的劳动关系可以随时终止且无需支付经济补偿金。
参考文件：《劳动合同法》。