实际支付给职工的应付职工薪酬栏是【职工薪酬】打勾之后需要填写的，填写的是“应付职工薪酬”会计科目下工资薪金本年借方发生额累计金额，也就是企业实际已经发放了的“应发工资“（包含个人应承担的社保、公积金部分），填写时注意以下几点：

1、不包括账上核算的职工福利费，以及单位承担的社保、公积金部分，工会经费等；

2、如自动取值了，您需要按照以上填写口径核对取值是否正确，如不正确，可手工修改。

温馨提示：第三季度填写1-9月份的累计金额，第四季度则填写1-12月份的累计金额。

实际支付给职工的应付职工薪酬栏是【职工薪酬】打勾之后需要填写的，填写的是“应付职工薪酬”会计科目下工资薪金本年借方发生额累计金额，也就是企业实际已经发放了的“应发工资“（包含奖金、年终奖、个人应承担的社保、公积金部分）；不包括账上核算的职工福利费，以及单位承担的社保、公积金部分，工会经费等。

您需要重点关注：

1、如有账上未计入工资薪金但个税上按工资薪金申报的情况（比如过节礼盒），建议剔除。

2、目前发现这个栏次自动取值的逻辑有点异常，取值不对的话，您可以按照上述口径直接手工写正确的数据即可。

举例：三季度报企税季报时，“实际支付给职工的应付职工薪酬”应该填写1-9月自然月实际已经发放给职工的“应发工资”的累计数。比如今年1月发的是去年12月的工资或者8月计提的工资，9月发的，都是要写到这里。这个栏次主要是看实际发放的月份，只要是1-9月自然月实际发放的，不管是发的哪个月的。

温馨提示：三季度填写1-9月份的累计金额，四季度填写1-12月份的累计金额。

实际支付给职工的应付职工薪酬栏是【职工薪酬】打勾之后需要填写的，填写的是“应付职工薪酬”会计科目下工资薪金本年借方发生额累计金额，也就是企业实际已经发放了的“应发工资“（包含个人应承担的社保、公积金部分），填写时注意以下几点：

1、不包括账上核算的职工福利费，以及单位承担的社保、公积金部分，工会经费等；

2、如自动取值了，您需要按照以上填写口径核对取值是否正确，如不正确，可手工修改。

温馨提示：第三季度填写1-9月份的累计金额，第四季度则填写1-12月份的累计金额。

实际支付给职工的应付职工薪酬栏是【职工薪酬】打勾之后需要填写的，填写的是“应付职工薪酬”会计科目下工资薪金本年借方发生额累计金额，也就是企业实际已经发放了的“应发工资”（包含个人应承担的社保、公积金部分）；不包括账上核算的职工福利费，以及单位承担的社保、公积金部分，工会经费等。

举例：三季度报企税季报时，该栏次应该填写1-9月自然月实际已经发放给职工的“应发工资”的累计数。比如今年1月发的是去年12月的工资或“8月计提的工资，实际实在9月发放的”，都要写到这里。这个栏次主要是看实际发放的月份，只要是1-9月自然月实际发放的，不管是发的哪个月的。

提醒：

1、如自动取值了，需要按照以上填写口径核对取值是否正确，如不正确，可手工修改；

2、第三季度填写1-9月份的累计金额，第四季度则填写1-12月份的累计金额。

实际支付给职工的应付职工薪酬栏是【职工薪酬】打勾之后需要填写的，填写的是“应付职工薪酬”会计科目下工资薪金本年借方发生额累计金额，也就是企业实际已经发放了的“应发工资”（包含个人应承担的社保、公积金部分）；不包括账上核算的职工福利费，以及单位承担的社保、公积金部分，工会经费等。

举例：三季度报企税季报时，该栏次应该填写1-9月自然月实际已经发放给职工的“应发工资”的累计数。比如今年1月发的是去年12月的工资或“8月计提的工资，实际实在9月发放的”，都要写到这里。这个栏次主要是看实际发放的月份，只要是1-9月自然月实际发放的，不管是发的哪个月的。

提醒：

1、如自动取值了，需要按照以上填写口径核对取值是否正确，如不正确，可手工修改（如果个税已申报，会优先按个税自动取值；如果个税未申报，会自动按账上取值）；

2、第三季度填写1-9月份的累计金额，第四季度则填写1-12月份的累计金额。