短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬。具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤， 短期利润分享计划， 非货币性福利以及其他短期薪酬。

温馨提示：

1、因解除与职工的劳动关系给予的补偿不包括在内。

2、养老保险和失业保险属于离职后福利，不属于短期薪酬。

参考文件：《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条。