年薪制工资您可以参考如下原则记账：

1、年薪制工资薪金记账，需要按照权责发生制按月计提计入相关成本费用。如果直接在年底发放时记账，不能严格体现权责发生制，而且会导致企业的报表数据不能准确反映企业实际经营情况。

2、如果按月计提年薪制工资数据不易确定，可以根据企业的情况先暂估金额入账，等到年底前发放金额确定了，再进行相应调整。