目前对于公司组织员工旅游，发生的旅游费能否税前扣除，在政策上没有明确规定，各地执行有差异。

口径一：有些税局认同按照福利费支出，在不超过工资总额14%部分限额扣除；

口径二：有些税局认为集体旅游费属于与收入无关的支出，不能在企业所得税前扣除。

具体能否扣除建议您与主管税局确认，以主管税局要求为准哦。

企业发生的旅游费支出，不能作为职工福利费列支，不能在企业所得税前扣除。

参考文件：《河北省国家税务局关于印发《企业所得税若干政策问题解答》的通知》（冀国税函[2013]161号）第十二条。

旅游费支出苏州地区是可以作为福利费，在不超过工资薪金总额14%的部分限额扣除的。

职工福利费包括为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利。从组织职工旅游的性质来看，其具有缓节工作压力，进一步提高生活质量的积极意义，因此，企业组织员工旅游发生的费用支出纳入职工福利费范畴，并按照税收规定扣除。

参考文件：

1.《苏州市地方税务局关于做好2009年度企业所得税汇算清缴工作的通知》（苏州地税[2009]278号）；

2.《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第三条。

公司组织员工旅游，发生的旅游费属于与生产经营无关的支出，不可以税前扣除哦~

公司组织员工旅游，发生的旅游费，可以作为福利费，在不超过工资薪金总额14%的部分限额扣除的。

提醒：企业组织职工外出旅游的费用应并入员工当期的工资收入，按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税，税款由企业负责预扣预缴。