在依法或者自行居家隔离期间，企业应当落实隔离的要求，可安排员工在家远程办公，企业应当按照其正常出勤的工资标准向员工支付劳动报酬；也可以协商优先抵扣年休假或进行调休。
参考文件：《人力资源社会保障部 全国总工会 中国企业联合会/中国企业家协会 全国工商联 关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》（人社部发【2020】8号）第二条http://www.mohrss.gov.cn/gkml/zcfg/gfxwj/202002/t20200207_358328.html