自行居家隔离或者申请延期返岗期间工资如何支付可以参照以下情况处理：
1、企业可以安排员工在家办公，正常发放工资。
2、企业没有条件安排员工在家办公的，优先安排年休假，年休假期间正常发放工资；年休假安排完了，想要继续延期返岗的，可采取的措施有：
①协商一致待岗，并明确待岗期间的工资；
②员工申请事假，事假期间无薪；
③单位综合调剂使用2020年度内休息日，正常发放工资，在以后的休息日安排员工上班。