企业职工因患病停止工作治疗休息的，应当享有医疗期。职工医疗期中，企业应当根据劳动合同或集体合同的约定，支付病假工资，病假工资不得低于北京市最低工资标准的80%。

政策依据：《关于做好疫情防控期间维护劳动关系稳定有关问题的通知》（京人社劳字[2020]11号）第一条。