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因劳动争议赔偿员工的支出如何做账

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    41地区适用

    因劳动争议赔偿员工的支出中,属于根据工资制度应支付的工资部分,按照工资薪金入账;属于超过工资的额外赔偿部分,可以计入营业外支出科目。

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