因未订立劳动合同，经仲裁，公司支付给员工的双倍工资差额无需缴纳个人所得税。该补偿是用人单位违反劳动合同法给予个人双倍工资差额的补偿，既不属于给予个人的工资薪金性质报酬，也不属于解除劳动合同给予的一次性补偿性质，并且个人取得的赔偿也不属于个人所得税法列举的个人所得税征税范围，因此，不应当代扣个人所得税。