公司为员工在高温工作场所准备的防暑饮料可以计入劳动保护费。
参考文件：《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》劳社险中心函〔2006〕60号：“（三）劳动保护的各种支出。包括：工作服、手套等劳动保护用品，解毒剂、清凉饮料，以及按照国务院1963年7月19日劳动部等七单位规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业，高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。”