防暑降温费与高温津贴，二者的适用对象不同，发放形式也不相同。

高温津贴，是为在高温下工作的人提供的津贴（用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴），是工资的一部分，不得以实物如饮料等发放；需要计入工资总额，作为缴纳各类社保的基数。

防暑降温费是福利的一种，目的是“防暑降温”，对工作环境是否高温没有特别要求，可以以现金发放，也可以以实物如饮料等发放；属于职工福利，不需要计入工资总额，不作为缴纳各类社保的基数。