✿目前大部分地区是按照以下方式执行：
1、用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业补偿标准的，一般从其约定；
2、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六条规定：未约定竞业补偿标准的，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的。如果月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
注：
（1）各省如有当地规定，以当地政策为准；
（2）竞业限制期限，不得超过二年。