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人力资源可差额扣除的工资、社保具体标准

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    40地区适用

    人力资源外包服务可差额扣除的工资、社保、公积金为代对方企业实际支付给员工的工资,实际缴纳的社保、公积金的金额(包含应由个人和企业承担的)。

    参考文件: 《财政部 国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知 》(财税〔2016〕47号)第三条第(一)项规定。

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