对于企业发生的员工旅游费如何做账，可以结合着税务规定进行处理，减少税会差异，同时方便汇算清缴报表填写。具体口径您参考：
口径一：税务上不能作为职工福利费列支，属于与生产经营无关的支出，不允许税前扣除，所以账上建议计入营业外支出科目。
口径二：税务上可以作为福利费在不超过工资薪金总额14%的限额内据实扣除，所以账上建议根据受益情况计入管理费用—福利费等科目。
注：具体能否扣除建议您与主管税局确认下，以主管税局要求为准哦。

企业发生的员工旅游费，不能作为职工福利费列支，属于与生产经营无关的支出，不允许税前扣除，所以账上建议计入营业外支出科目。
参考文件：《河北省国家税务局关于印发《企业所得税若干政策问题解答》的通知》（冀国税函[2013]161号）第十二条。

企业发生的员工旅游费，不能作为职工福利费列支，属于与生产经营无关的支出，不允许税前扣除，所以账上建议计入营业外支出科目。

企业发生的员工旅游费，可以作为福利费在不超过工资薪金总额14%的限额内据实扣除，所以账上建议根据受益情况计入管理费用—福利费等科目。
参考文件：《苏州市地方税务局关于做好2009年度企业所得税汇算清缴工作的通知》（苏州地税[2009]278号）。

企业发生的员工旅游费，可以作为福利费在不超过工资薪金总额14%的限额内据实扣除，所以账上建议根据受益情况计入管理费用—福利费等科目。