疫情防控，企业正常复工复产前，或者职工正常返岗工作前，职工劳动合同到期或顺延期满，按顺延该劳动合同期限处理，职工主张未订立书面劳动合同二倍工资的，不予支持。劳动合同已期满，用人单位正常生产后继续用工，未续签劳动合同的，劳动者主张二倍工资应依法支持。