疫情期间安排员工在家办公的，可以和员工协商，如果协商一致，可以调整薪酬。如果协商不一致，公司单方面只发放70%的工资属于违法行为。

参考文件：《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅明电【2020】5号）第二条。