根据《劳动工资统计报表制度》，由社保部门发放的工伤补助金不计入工资总额。女职工在休产假期间领取的生育津贴或由本单位发放的产假工资应计入工资总额统计。

参考链接：http://www.stats.gov.cn/tjzs/cjwtjd/201308/t20130829_74322.html（第23问）