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给实习生发放工资如何做账

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    41地区适用

    1、未与实习生签订劳动合同,个税按劳务报酬(其他连续劳务报酬或一般劳务报酬)申报的,账务处理您参考:

    计提报酬时:

    借:管理费用、生产成本等

    贷:其他应付款

    发放报酬时:

    借:其他应付款

    贷:应交税费—应交个人所得税

     银行存款

    注:实习生以按月支付作为一次劳务,符合小额零星标准,每次支付金额<1000元的,无需取得发票,可以凭“收款凭证”(载明收款人姓名及身份证号、支出项目、收款金额等相关信息)进行税前扣除;每次支付金额≥1000元的,需要按规定取得税务机关代开发票,如企业应取得而未取得发票,企业所得税汇算清缴时需要做纳税调增处理。


    2、与实习生签订劳动合同,个税按工资薪金所得申报的,账务处理您参考:

    计提工资时:

    借:管理费用、生产成本等

    贷:应付职工薪酬—工资

    发放工资时:

    借:应付职工薪酬—工资

    贷:应交税费—应交个人所得税

    银行存款

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