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[link]公司代收转付生育津贴,产假期间垫付的生育津贴少于实际的生育津贴,如何做账[/link]
[link]公司代收转付生育津贴,垫付的生育津贴比实际的多,且多发部分从员工工资中扣减,如何做账[/link]
[link]公司代收转付生育津贴,产假期间不发工资如何做账[/link]
[link]员工产假期间,通过应付职工薪酬核算正常发放工资,收到生育津贴如何做账[/link]