1、如果实习生视同公司员工管理，工资计入”应付职工薪酬-工资“，个税按工资薪金所得申报的，需要填写“实际支付给职工的应付职工薪酬”栏次，如个税是按“连续性劳务报酬”申报的，目前理解也可以填写该栏次；

2、如果实习生只是签订实习协议、或仅针对公司某项业务活动的临时性劳务（比如发传单等），个税按其他连续劳务报酬或一般劳务报酬申报，这种账务上不做到工资里，此类情况是不涉及填写“实际支付给职工的应付职工薪酬”栏次的。