1、产假期间工资，只申报"五险一金"个人承担部分为应税工资，其余部分不予申报。申报时：工资薪金收入为0，扣除项里填写个人承担的社保、公积金。

2、生育津贴从社保局领回来后，员工与公司结算，全部的生育津贴与当月工资薪金收入合并填写到工资薪金中，同时生育津贴可以享受免征个税优惠：再将津贴收入填写到“本期免税收入”中，同时填写报表“综合所得”→“免税附表”生成的免税记录。

注：如员工产假期间的工资正常按工资薪金申报个税了，没有填写生育津贴免税金额，在收到生育津贴与员工结算后，在后续的工资个税预扣中扣除生育津贴的免税额。比如：产假期间发工资10000（已正常申报个税）元，领取生育津贴30000后，企业与员工结算生育津贴20000元，结算当月另外发工资5000，那么结算所属月份工资薪金申报25000，“本期免税收入”填写25000，剩余还未享受免税的5000元，可在后续月份申报工资薪金个税时享受。