☆建筑施工企业常见的用工模式您参考：
1、自有工人：和工人签订正式的劳动合同，给工人发放工资、缴纳社保。凭工资单等内部凭证税前扣除。
2、劳务分包：与取得施工劳务资质的建筑企业，签订劳务作业分包合同。工人是劳务公司的，取得劳务公司开具的劳务费发票作为税前扣除凭证。
3、劳务派遣：与劳务派遣公司签订劳务派遣协议，工人是劳务派遣公司的，取得劳务派遣发票作为税前扣除凭证。（谨慎使用，劳务派遣适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上，且对人数要求有限制）。
4、非全日制用工形式（有工作时间的限制，建安行业通常不适用）。
5、班组（包工头）承包模式：由包工头到税局代开发票。但包工头是自然人身份，并不是一个合法合规的用工主体，因此施工单位并不能完全规避个税扣缴和社保缴纳的义务。